Сообщений в теме: 4

[uxtishka]

Друзья! Хочу обратится к коллективному разуму Slivup (возможно не в той ветке запостил). 

 

С единомышленниками сделали оффлайн мероприятие. Это ни тренинг, ни лекция и ни семинар. А абсолютно новый, авторский формат развития навыков переговоров и их калибровка. Активный метод обучения, где ведущий только направляет внимание, а выводы делаете САМОСТОЯТЕЛЬНО. Как в жизни, когда нет рядом советчиков и нужно быстро принимать решения. 

 

Рассчитан на тех, кто хочет достигать в переговорах больше и действовать осознаннее. Формат предполагает самосовершенствование и не зависит от количества и базового уровня участников. Поэтому одинаково полезен, как новичкам, так и бывалым переговорщикам. 

 

 

Хотим понять:

 

1) Как можно еще усилить мероприятие?

2) Будет ли интересен онлайн формат?

3) Если, онлайн интересен то, что добавить?

4) Оценить по критериям понятно, полезно, интересно.

 

Ссылка на видеозапись части мероприятия: https://yadi.sk/i/COsSKfZGsEoU8

 

Буду благодарен за обратную связь.

[Kurtis Stryker]

 

Буду благодарен за обратную связь.

 

Вставляй ссылки в тег хайда:

[hide='10'] LINK [/hide]

Где 10 - необходимая репутация для просмотра.

Сообщение отредактировал Kurtis Stryker: 03 Июнь 2016 - 22:01

[uxtishka]

Вставляй ссылки в тег хайда:

[hide='10'] LINK [/hide]

Где 10 - необходимая репутация для просмотра.

Зачем хайд? Видео легальное

[Алекс_Алекс]

лет 5 назад учился калибровать людей. нам давали специальные сеточки, которые позволяли читать людей.

далее мы смотрели в живую работу коучей и замечали то, что позволяло считать его состояние, намерение, правду скрытую за словами.

по времени это заняло 7 дней по 8 часов.

здесь нет:

- сеточек отлова, т.е. на что стоит обращать внимание

- показа в реальном времени

- не хватате динамики

- нет мотивации и вовлеченности в начале.

я бы, как тренер, построил бы по другому это занятие.

для начала бы помог отстроить фильтры восприятия зала, далее разминка, затем показ не фильма, а реальных переговоров + игру в  переговоры с участникми.

+ обратил бы внимание зрителей, что есть жесты принятия решения, отрицания, и как зеркаля их, можно помочь человека привести к нужному вам решению.

 

короче говоря, там масса пластов, которые можно было поднять и отследить.

 

а идея не плохая, но ее надо очень сильно докручивать

[uxtishka]

Благодарю за ответ!